为深入贯彻落实学校《2026届毕业生就业工作实施方案》精神，响应学校就业工作专项推进会部署要求，文化与法律学院于1月21日下午召开学院2026届毕业生就业工作专项推进会，全面启动并细致谋划2026届毕业生就业工作。学院党政领导班子全体成员、各教研室主任、就业工作专员及全体毕业班辅导员参加会议。会议由学院党总支副书记孙标主持。

会议首先传达并学习了学校就业工作专项推进会精神及具体要求。孙标结合学院专业特点和毕业生实际，介绍了学院初步制定的《文化与法律学院2026届毕业生就业工作实施方案》。方案围绕“稳中有升、提质增效”的核心目标，明确了学院就业工作的组织机构、工作机制、阶段任务与具体举措，重点在访企拓岗精准对接、就业指导分类施策、困难群体“一人一策”帮扶等方面进行了细化，旨在凝聚全院之力，促进毕业生更充分更高质量就业。

学院党总支书记胡计虎、院长郑晓明在总结讲话中强调，全院上下必须牢固树立“全员参与、全程服务”的就业工作理念，将就业工作摆在突出位置。各毕业班须全面建立并动态完善“一生一档、一生一策”就业工作台账，针对就业、参军、专升本等不同去向的学生群体开展精细化、分类化指导；充分调动和整合全院资源，发挥好教研室主任、专业课教师及三业导师的协同育人作用，着力加强学生职业素养培养，切实提升学生的就业核心竞争力，积极引导学生主动落实就业；要密切关注毕业生在求职与升学备考期间的心理状态，及时开展心理疏导工作，并为就业困难毕业生提供精准有效的帮扶。

会上，各毕业班辅导员就所带班级毕业生的就业意向摸排情况、现阶段面临的突出问题等进行了汇报和交流。

下一步，学院将严格执行就业工作“周调度、月通报”调度机制，定期研判形势、协调解决问题，确保各项促就业措施落地生根，全力以赴为2026届毕业生提供周到、细致的服务保障。

（田芳/文、图；孙标/预审；杜媛涛/审核）